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El Municipio de Leganés y Avante tres firman un pacto de...
El
Municipio
de
Leganés
y
Avante
tres
firman
un
pacto
de
cooperación
para
impulsar
el
empleo
de
personas
en
peligro
de
exclusión
FORMACIÓN
Y
EMPLEO
PARA
LA
INCLUSIÓN
El
Municipio
de
Leganés
y
Avante
tres
firman
un
pacto
de
cooperación
para
impulsar
el
empleo
de
personas
en
peligro
de
exclusión
A
la
firma
han
asistido
el
vicealcalde
y
concejal
de
desarrollo
local
y
empleo,
Enrique
Morago,
y
por
parte
de
Avante
tres,
Miriam
Ayala
y
Juan
José
Martínez,
gerente
y
representante
legal
de
la
asociación
El
objeto
del
presente
pacto
es
la
cooperación
del
área
de
empleo
del
Municipio
de
Leganés
en
la
sensibilización
de
empresas
y
de
la
sociedad
en
general
para
la
capacitación,
inserción
y
promuevo
del
empleo
y
del
emprendimiento
de
personas
con
discapacidad
intelectual,
con
particular
atención
a
mujeres
El
vicealcalde
de
Leganés
y
concejal
de
desarrollo
local
y
empleo,
Enrique
Morago;
y
la
gerente
de
Avante
tres,
Miriam
Ayala
han
acudido
al
Centro
Municipal
Las
Dehesillas,
junto
a
Juan
José
Martínez,
representante
legal
de
la
asociación,
donde
se
ha
procedido
a
la
firma
del
pacto
marco
de
cooperación
entre
las dos
entidades.
A
través
de
dicho
pacto
se
impulsará
el
desarrollo
de
políticas
de
empleo
que
promuevan
la
capacitación
y
contratación
de
personas
pertenecientes
a
colectivos
de
bastante difícil
empleabilidad
o
en
peligro
de
exclusión
como
las
personas
con
discapacidad;
jóvenes
sin
capacitación,
mujeres,
mayores
de
cincuenta y cinco
años,
desempleados/as
de
larga
duración;
y
otras
personas
pertenecientes
a
colectivos
en
peligro
de
exclusión.
Enrique
Morago
ha
señalado
la
relevancia
de
la
firma
de
este
pacto
a
través
del
cuál,
se
desea
prosperar
el
desarrollo
económico
y
social
de
Leganés: "Con
este
pacto
ponemos
en
marcha
la
implantación
de
políticas
activas
de
sensibilización
y
de
empleo
que
tiene
como
objetivo
suprimir
las
diferencias
y
las
barreras
existentes,
y
promover
la
igualdad
de
ocasiones
en
la
inserción
laboral". "Queremos
estimular
la
creación
y
estabilidad
en
el
empleo,
priorizando
el
acceso
de
aquellos
colectivos
de
la
población
que
se
hallan
desfavorecidos,
incluidos
los
perjudicados
por
alguna
discapacidad
intelectual",
ha
señalado
el
vicealcalde.
Con
este
pacto,
el
Municipio
adquiere
una
serie
de
compromisos
entre
los
que
resaltan,
la
promoción
de
los
fines
y
programas
de
la
Asociación
en
favor
de
la
capacitación,
inserción
y
promuevo
del
empleo
de
personas
con
discapacidad
intelectual;
la
puesta
en
marcha
de
una
jornada
anual
de
sensibilización
y
concienciación
de
empresas
y
de
la
sociedad
en
general,
para
la
capacitación,
inserción
y
promuevo
del
empleo
y
del
emprendimiento
de
personas
pertenecientes
a
colectivos
en
peligro
de
exclusión;
servicio
de
intermediación
laboral
(bolsa
de
empleo)
a
través
del
área
de
empleo
de
la
concejalía
de
Economía,
Desarrollo
Local
y
Empleo;
la
promoción
de
la
participación
de
empresas,
fundaciones
y
otros
agentes
sociales
en
acciones
de
capacitación
con
compromiso
de
contratación
y/o
con
prácticas
profesionales.
Por
su
parte,
Avante
tres,
se
compromete
a
facilitar
la
realización
de
acciones
específicas
en
materia
de
sensibilización,
inserción
y
promuevo
del
empleo
y
del
emprendimiento;
cooperar
con
el
buen
desarrollo
del
sistema
de
intermediación
laboral
establecido
por
el
área
de
Empleo
de
la
Concejalía
de
Economía,
Desarrollo
Local
y
Empleo
y,
cooperar
en
la
realización
de
jornadas
de
visibilidad
y
sensibilización.
Avante
3
Avante
tres,
declarada
de
Utilidad
Pública
BOE
de
quince
de
julio
de
dos mil diez,
Orden
INT/191172020,
es
una
asociación
sin
ánimo
de
lucro,
constituida
en
mil novecientos noventa y cuatro,
que
trabaja
por
la
defensa
de
los
derechos
de
las
personas
con
discapacidad
intelectual
y
fomenta
su
inclusión
social.
Esta
asociación
recoge
entre
sus
fines
la
educación,
capacitación
laboral,
preparación
para
la
vida
independiente,
empleo
y
tutela
de
las
personas
con
discapacidad
intelectual,
con
concreta
y
expresa
mención
de
la
educación,
capacitación
laboral,
preparación
para
la
vida
independiente
y
defensa
de
las
mujeres
con
discapacidad
intelectual,
siendo
estas
más
frágiles
ante
la
sociedad
por
su
doble
condición
de
mujer
con
discapacidad.
Enrique
Morago,
Vicealcalde
y
Concejal
de
Desarrollo
Local
y
Empleo.
Éxito del programa municipal ‘Academia Mayorchef’ para hombres mayores de sesenta...
Éxito
del
programa
municipal 'Academia
Mayorchef'
para
hombres
mayores
de
sesenta y cinco
años
por
el
que
ya
han
pasado
cincuenta y dos
vecinos
CURSOS
TRIMESTRALES
DE
COCINA
Y
ECONOMÍA
DOMÉSTICA
DEL
AYUNTAMIENTO
DE
LEGANÉS
El
cheff
Carlos
Sáez
da
este
taller
a
conjuntos
de
diez
personas.
Dirigido
a
hombres
mayores
de
sesenta y cinco
años
e
dados
en
las
cocinas
profesionales
del
centro
municipal
1º
de
Mayo
El
programa
nació
a lo largo de
el
confinamiento.
El
Municipio
advirtió
que
muchos
vecinos
mayores
se
hallaban
en
situación
de
vulnerabilidad
al
no
saber
cocinar
ni
organizar
los
comestibles
o
la
adquiere
diaria.
Muchos
de
ellos
habían
perdido
a
sus
parejas
o
se
hallaban
enfermas
Las
clases
empezaron
en
los
domicilios
de
los
mayores
mas
una
vez
terminada
la
pandemia
pasaron
a
ser
grupales
para
promover
la
sociabilización
y
la
interacción
entre
los
mayores.
El
regidor
y
la
concejal
de
Mayores
entregaron
los
diplomas
al
conjunto
del
primer
trimestre
que
termina
de
acabar.
En
febrero
empieza
la
segunda
edición
de
2023
El
regidor
de
Leganés,
Santiago
Llorente;
y
la
concejal
de
Mayores,
Angelines
Micó,
han
visitado
una
clase
de
‘Academia
Mayorchef’
para
dar
los
diplomas
de
participación.
Este
programa
municipal
de
la
Concejalía
de
Mayores
enseña
a
cocinar
y
a
planear
la
economía
familiar
a
hombres
mayores
de
sesenta y cinco
años
y
se
da
en
las
cocinas
profesionales
del
centro
municipal
1º
de
Mayo
(calle
Química,
1)
de
17:00
a
20:00
horas
para
facilitar
que
más
vecinos
puedan
aprender
a
cocinar
de
la
mano
de
un
chef
profesional.
Desde
dos mil veintiuno
se
han
festejado
ya
cinco
ediciones
y
han
pasado
por
este
taller
un
total
de
cincuenta y dos
vecinos
mayores.
El
chef
Carlos
Sáez
sigue
siendo
el
encargado
de
conducir
estos
programas
que
arrancaron
tras
la
pandemia.
A lo largo de
el
confinamiento,
los
técnicos
municipales
del
Municipio
de
Leganés
advirtieron
que
muchos
vecinos
mayores
se
hallaban
en
situación
de
vulnerabilidad
al
no
saber
cocinar
ni
organizar
los
comestibles
o
efectuar
la
adquiere
diaria.
Muchos
de
ellos
habían
perdido
a
sus
parejas
o
se
hallaban
enfermas.
En
un
primer
sitio
el
taller
se
daba
en
los
propios
domicilios
de
los
ciudadanos
mas
dada
su
gran
aceptación,
el
Municipio
tomó
la
resolución
de
ampliar
el
programa
para
aproximarlo
a
más
vecinos
mayores.
En
estos
instantes
más
de
una
treintena
de
hombres
mayores
participan
cada
año
en
‘Academia
Mayorcheff’
aprendiendo
a
cocinar
y
a
planear
la
economía
familiar
mas
consiguiendo
además de esto
sociabilizar
entre
ellos,
prosperar
su
estado
anímico
y
eludir
situaciones
de
soledad
no
deseada.
Una
ocasión
para
aprender
mas
asimismo
para
relacionarse
y
eludir
situaciones
de
soledad
no
deseada
Así
lo
resalta
el
regidor,
Santiago
Llorente,
que
especifica
la
relevancia
de
este
programa
“para
instruir
conocimientos
de
cocina
a
los
mayores,
enseñar
técnicas
para
prosperar
su
nutrición
mas
asimismo
para
relacionarse,
ampliar
su
oferta
de
ocio
y
desamparar
situaciones
de
soledad
no
deseada
que
advertíamos
en
muchos
casos”
Inscripciones
abiertas
para
el
próximo
curso
A...
Leganés festejará el ocho de febrero el II Encuentro de ‘Empresas...
Leganés
festejará
el
ocho
de
febrero
el
II
Encuentro
de 'Empresas
Socialmente
Responsables'
del
Ayuntamiento
EN
EL
CENTRO
COMERCIAL
WESTFIELD
PARQUESUR
Servirá
para
premiar
a
empresas
de
Leganés
con
un
singular
compromiso
de
responsabilidad
social
y
que
hayan
fomentado
la
inserción
laboral
en
el
municipio
Se
trata
de
un
acontecimiento
organizado
por
la
Red
de
Empleo
de
Leganés,
una
entidad
que
reúne
a
las
diferentes
áreas
municipales,
colectivos
y
asociaciones
que
trabajan
en
materia
de
empleo
en
Leganés
A lo largo de
el
acontecimiento,
distintas
empresas
socialmente
responsables
van a contar
sus
experiencias
en
este
ámbito
Ya antes
de
los
premios,
la
Fundación
Atenea
presentará
su
comunicación 'Apostar
por
la
inclusión
de
colectivos
frágiles
siempre y en todo momento
tiene
beneficios
para
las
empresas'
El
próximo
ocho
de
febrero,
a
partir
de
las
10:00
horas,
el
Centro
Comercial
Westfield
Parquesur
de
Leganés
acogerá
el
II
Encuentro
de
Empresas
Socialmente
Responsables
de
nuestro
municipio,
un
encuentro
en
el
que
se
premiará
a
aquellas
empresas
que
hayan
probado
un
singular
compromiso
de
responsabilidad
social
y
que,
sobre
todo,
hayan
fomentado
la
inserción
laboral
en
nuestra
urbe
de
colectivos
con
complejidad
a
la
hora
de
hallar
empleo.
Organizado
por
la
Red
de
Empleo
de
Leganés,
cuenta
con
6
empresas
nominadas
para
estos
premios:
Humana
Fundación
Pueblo
para
Pueblo,
Enif
Conserjes,
Altitude
Trampoline
Park,
Logista,
Lacera
y
CISET
(Centro
de
Innovación
y
Soluciones
Empresariales
y
Tecnológicas).
Para
acudir
es
preciso
anotarse.
Puedes
hacerlo
a
través
de
la
web
municipal www.leganes.org
o
en
este
enlace:
https://docs.google.com/forms/d/1FXoJZvRwjs-W-9WJ47Ewmjtb-nS5wkozpenq5LcljH4/viewform?edit_requested=true
El
regidor
de
Leganés,
Santiago
Llorente,
va a ser
el
encargado
de
abrir
este
II
Encuentro
de
Empresas
Socialmente
Responsables
de
Leganés
junto
a
Enrique
Bayón,
gerente
del
C.C.
Westfield
Parquesur.
Tras
la
inauguración
del
mismo,
va a llegar
el
turno
de
oír
las
experiencias
de
empresas
socialmente
responsables,
que
van a explicar
su
forma
de
proceder
en
el
campo
de
la
inserción
laboral
para
colectivos
frágiles.
Apostar
por
la
inserción
laboral
en
las
empresas
El
acontecimiento
servirá,
asimismo,
para
conocer,
de
primera
mano,
el
programa
social
puesto
en
marcha
por
la
Fundación
Mapfre,
así
como
oír
la
comunicación
...
POPULAR
Eva Martínez da la bienvenida a la exposición ‘Mi cosmos de...
Eva Martínez da la bienvenida a la exposición 'Mi cosmos de luz y color' del artista local SEE
PUEDE VISITARSE EN EL RIGOBERTA MENCHÚ...
Nueva imagen para la plaza interbloques situada entre las calles Bureba...
Nueva
imagen
para
la
plaza
interbloques
situada
entre
las
calles
Bureba
y
Rioja
del
distrito
de
Zarzaquemada
Las
obras
cuentan
con
un
presupuesto
base
de
licitación
superior
al
millón
de
euros
Nueva
imagen
para
la
plaza
interbloques
situada
entre
las
calles
Bureba
y
Rioja
del
distrito
de
Zarzaquemada
El
Consistorio
ejecutará
la
mejora
del
espacio,
que
presentará
nuevo
moblaje,
arbolado
y
pavimento
y
se
reemplazarán
las
redes
de
riego,
iluminado
y
saneamiento
Se
suprimirán
barreras
arquitectónicas
y
se
van a crear
los
viales
de
acceso
para
automóviles
de
urgencias,
que
van a poder
acceder
a
la
plaza
por
la
calle
Bureba
Va a contar
con
rosales
hispalenses
en
la
parte
central
de
las
zonas
ajardinadas
Una
famosa
plaza
del
distrito
de
Zarzaquemada,
que
cobija
diferentes
locales
comerciales
y
se
halla
muy
próxima
a
los
institutos
públicos
Aben
Hazam
y
Ortega
y
Gasset
La
plaza
interbloques
situada
entre
las
calles
Bureba
y
Rioja
de
la
parcela
treinta y seis
del
distrito
de
Zarzaquemada
estrenará
nueva
imagen
en
los
próximos
meses.
El
Municipio
de
Leganés
va
a
ejecutar
las
obras
de
mejora
del
espacio,
que
presentará
nuevo
moblaje
urbano
(bancos,
papeleras,
barandillas,
escaleras
o
rampas),
arbolado
y
pavimentación
y
se
reemplazarán
al
completo
las
redes
de
riego,
saneamiento
y
iluminado
exterior
de
la
plaza.
Además de esto
de
lo
precedente
se
suprimirán
las
barreras
arquitectónicas
que
hoy en día
presenta
el
espacio
y
se
van a crear
los
viales
de
acceso
para
automóviles
de
urgencias.
De
esta
forma
automóviles
de
extinción
de
incendios
y
urgencias
van a...
Actualidad Bayebooks
El Municipio de Leganés y Avante tres firman un pacto de...
El
Municipio
de
Leganés
y
Avante
tres
firman
un
pacto
de
cooperación
para
impulsar
el
empleo
de
personas
en
peligro
de
exclusión
FORMACIÓN
Y
EMPLEO
PARA
LA
INCLUSIÓN
El
Municipio
de
Leganés
y
Avante
tres
firman
un
pacto
de
cooperación
para
impulsar
el
empleo
de
personas
en
peligro
de
exclusión
A
la
firma
han
asistido
el
vicealcalde
y
concejal
de
desarrollo
local
y
empleo,
Enrique
Morago,
y
por
parte
de
Avante
tres,
Miriam
Ayala
y
Juan
José
Martínez,
gerente
y
representante
legal
de
la
asociación
El
objeto
del
presente
pacto
es
la
cooperación
del
área
de
empleo
del
Municipio
de
Leganés
en
la
sensibilización
de
empresas
y
de
la
sociedad
en
general
para
la
capacitación,
inserción
y
promuevo
del
empleo
y
del
emprendimiento
de
personas
con
discapacidad
intelectual,
con
particular
atención
a
mujeres
El
vicealcalde
de
Leganés
y
concejal
de
desarrollo
local
y
empleo,
Enrique
Morago;
y
la
gerente
de
Avante
tres,
Miriam
Ayala
han
acudido
al
Centro
Municipal
Las
Dehesillas,
junto
a
Juan
José
Martínez,
representante
legal
de
la
asociación,
donde
se
ha
procedido
a
la
firma
del
pacto
marco
de
cooperación
entre
las dos
entidades.
A
través
de
dicho
pacto
se
impulsará
el
desarrollo
de
políticas
de
empleo
que
promuevan
la
capacitación
y
contratación
de
personas
pertenecientes
a
colectivos
de
bastante difícil
empleabilidad
o
en
peligro
de
exclusión
como
las
personas
con
discapacidad;
jóvenes
sin
capacitación,
mujeres,
mayores
de
cincuenta y cinco
años,
desempleados/as
de
larga
duración;
y
otras
personas
pertenecientes
a
colectivos
en
peligro
de
exclusión.
Enrique
Morago
ha
señalado
la
relevancia
de
la
firma
de
este
pacto
a
través
del
cuál,
se
desea
prosperar
el
desarrollo
económico
y
social
de
Leganés: "Con
este
pacto
ponemos
en
marcha
la
implantación
de
políticas
activas
de
sensibilización
y
de
empleo
que
tiene
como
objetivo
suprimir
las
diferencias
y
las
barreras
existentes,
y
promover
la
igualdad
de
ocasiones
en
la
inserción
laboral". "Queremos
estimular
la
creación
y
estabilidad
en
el
empleo,
priorizando
el
acceso
de
aquellos
colectivos
de
la
población
que
se
hallan
desfavorecidos,
incluidos
los
perjudicados
por
alguna
discapacidad
intelectual",
ha
señalado
el
vicealcalde.
Con
este
pacto,
el
Municipio
adquiere
una
serie
de
compromisos
entre
los
que
resaltan,
la
promoción
de
los
fines
y
programas
de
la
Asociación
en
favor
de
la
capacitación,
inserción
y
promuevo
del
empleo
de
personas
con
discapacidad
intelectual;
la
puesta
en
marcha
de
una
jornada
anual
de
sensibilización
y
concienciación
de
empresas
y
de
la
sociedad
en
general,
para
la
capacitación,
inserción
y
promuevo
del
empleo
y
del
emprendimiento
de
personas
pertenecientes
a
colectivos
en
peligro
de
exclusión;
servicio
de
intermediación
laboral
(bolsa
de
empleo)
a
través
del
área
de
empleo
de
la
concejalía
de
Economía,
Desarrollo
Local
y
Empleo;
la
promoción
de
la
participación
de
empresas,
fundaciones
y
otros
agentes
sociales
en
acciones
de
capacitación
con
compromiso
de
contratación
y/o
con
prácticas
profesionales.
Por
su
parte,
Avante
tres,
se
compromete
a
facilitar
la
realización
de
acciones
específicas
en
materia
de
sensibilización,
inserción
y
promuevo
del
empleo
y
del
emprendimiento;
cooperar
con
el
buen
desarrollo
del
sistema
de
intermediación
laboral
establecido
por
el
área
de
Empleo
de
la
Concejalía
de
Economía,
Desarrollo
Local
y
Empleo
y,
cooperar
en
la
realización
de
jornadas
de
visibilidad
y
sensibilización.
Avante
3
Avante
tres,
declarada
de
Utilidad
Pública
BOE
de
quince
de
julio
de
dos mil diez,
Orden
INT/191172020,
es
una
asociación
sin
ánimo
de
lucro,
constituida
en
mil novecientos noventa y cuatro,
que
trabaja
por
la
defensa
de
los
derechos
de
las
personas
con
discapacidad
intelectual
y
fomenta
su
inclusión
social.
Esta
asociación
recoge
entre
sus
fines
la
educación,
capacitación
laboral,
preparación
para
la
vida
independiente,
empleo
y
tutela
de
las
personas
con
discapacidad
intelectual,
con
concreta
y
expresa
mención
de
la
educación,
capacitación
laboral,
preparación
para
la
vida
independiente
y
defensa
de
las
mujeres
con
discapacidad
intelectual,
siendo
estas
más
frágiles
ante
la
sociedad
por
su
doble
condición
de
mujer
con
discapacidad.
Enrique
Morago,
Vicealcalde
y
Concejal
de
Desarrollo
Local
y
Empleo.
El Municipio de Leganés y Avante tres firman un pacto de cooperación para impulsar la utilización de personas bajo riesgo de exclusión
El
Municipio
de
Leganés
y
Avante
tres
firman
un
pacto
de
cooperación
para
impulsar
el
empleo
de
personas
en
peligro
de
exclusión
FORMACIÓN
Y
EMPLEO
PARA
LA
INCLUSIÓN
El
Municipio
de
Leganés
y
Avante
tres
firman
un
pacto
de
cooperación
para
impulsar
el
empleo
de
personas
en
peligro
de
exclusión
A
la
firma
han
asistido
el
vicealcalde
y
concejal
de
desarrollo
local
y
empleo,
Enrique
Morago,
y
por
parte
de
Avante
tres,
Miriam
Ayala
y
Juan
José
Martínez,
gerente
y
representante
legal
de
la
asociación
El
objeto
del
presente
pacto
es
la
cooperación
del
área
de
empleo
del
Municipio
de
Leganés
en
la
sensibilización
de
empresas
y
de
la
sociedad
en
general
para
la
capacitación,
inserción
y
promuevo
del
empleo
y
del
emprendimiento
de
personas
con
discapacidad
intelectual,
con
particular
atención
a
mujeres
El
vicealcalde
de
Leganés
y
concejal
de
desarrollo
local
y
empleo,
Enrique
Morago;
y
la
gerente
de
Avante
tres,
Miriam
Ayala
han
acudido
al
Centro
Municipal
Las
Dehesillas,
junto
a
Juan
José
Martínez,
representante
legal
de
la
asociación,
donde
se
ha
procedido
a
la
firma
del
pacto
marco
de
cooperación
entre
las dos
entidades.
A
través
de
dicho
pacto
se
impulsará
el
desarrollo
de
políticas
de
empleo
que
promuevan
la
capacitación
y
contratación
de
personas
pertenecientes
a
colectivos
de
bastante difícil
empleabilidad
o
en
peligro
de
exclusión
como
las
personas
con
discapacidad;
jóvenes
sin
capacitación,
mujeres,
mayores
de
cincuenta y cinco
años,
desempleados/as
de
larga
duración;
y
otras
personas
pertenecientes
a
colectivos
en
peligro
de
exclusión.
Enrique
Morago
ha
señalado
la
relevancia
de
la
firma
de
este
pacto
a
través
del
cuál,
se
desea
prosperar
el
desarrollo
económico
y
social
de
Leganés: "Con
este
pacto
ponemos
en
marcha
la
implantación
de
políticas
activas
de
sensibilización
y
de
empleo
que
tiene
como
objetivo
suprimir
las
diferencias
y
las
barreras
existentes,
y
promover
la
igualdad
de
ocasiones
en
la
inserción
laboral". "Queremos
estimular
la
creación
y
estabilidad
en
el
empleo,
priorizando
el
acceso
de
aquellos
colectivos
de
la
población
que
se
hallan
desfavorecidos,
incluidos
los
perjudicados
por
alguna
discapacidad
intelectual",
ha
señalado
el
vicealcalde.
Con
este
pacto,
el
Municipio
adquiere
una
serie
de
compromisos
entre
los
que
resaltan,
la
promoción
de
los
fines
y
programas
de
la
Asociación
en
favor
de
la
capacitación,
inserción
y
promuevo
del
empleo
de
personas
con
discapacidad
intelectual;
la
puesta
en
marcha
de
una
jornada
anual
de
sensibilización
y
concienciación
de
empresas
y
de
la
sociedad
en
general,
para
la
capacitación,
inserción
y
promuevo
del
empleo
y
del
emprendimiento
de
personas
pertenecientes
a
colectivos
en
peligro
de
exclusión;
servicio
de
intermediación
laboral
(bolsa
de
empleo)
a
través
del
área
de
empleo
de
la
concejalía
de
Economía,
Desarrollo
Local
y
Empleo;
la
promoción
de
la
participación
de
empresas,
fundaciones
y
otros
agentes
sociales
en
acciones
de
capacitación
con
compromiso
de
contratación
y/o
con
prácticas
profesionales.
Por
su
parte,
Avante
tres,
se
compromete
a
facilitar
la
realización
de
acciones
específicas
en
materia
de
sensibilización,
inserción
y
promuevo
del
empleo
y
del
emprendimiento;
cooperar
con
el
buen
desarrollo
del
sistema
de
intermediación
laboral
establecido
por
el
área
de
Empleo
de
la
Concejalía
de
Economía,
Desarrollo
Local
y
Empleo
y,
cooperar
en
la
realización
de
jornadas
de
visibilidad
y
sensibilización.
Avante
3
Avante
tres,
declarada
de
Utilidad
Pública
BOE
de
quince
de
julio
de
dos mil diez,
Orden
INT/191172020,
es
una
asociación
sin
ánimo
de
lucro,
constituida
en
mil novecientos noventa y cuatro,
que
trabaja
por
la
defensa
de
los
derechos
de
las
personas
con
discapacidad
intelectual
y
fomenta
su
inclusión
social.
Esta
asociación
recoge
entre
sus
fines
la
educación,
capacitación
laboral,
preparación
para
la
vida
independiente,
empleo
y
tutela
de
las
personas
con
discapacidad
intelectual,
con
concreta
y
expresa
mención
de
la
educación,
capacitación
laboral,
preparación
para
la
vida
independiente
y
defensa
de
las
mujeres
con
discapacidad
intelectual,
siendo
estas
más
frágiles
ante
la
sociedad
por
su
doble
condición
de
mujer
con
discapacidad.
Enrique
Morago,
Vicealcalde
y
Concejal
de
Desarrollo
Local
y
Empleo.
...
Éxito del programa municipal ‘Academia Mayorchef’ para hombres mayores de sesenta y cinco años por el que ya han pasado cincuenta y dos vecinos
Éxito
del
programa
municipal 'Academia
Mayorchef'
para
hombres
mayores
de
sesenta y cinco
años
por
el
que
ya
han
pasado
cincuenta y dos
vecinos
CURSOS
TRIMESTRALES
DE
COCINA
Y
ECONOMÍA
DOMÉSTICA
DEL
AYUNTAMIENTO
DE
LEGANÉS
El
cheff
Carlos
Sáez
da
este
taller
a
conjuntos
de
diez
personas.
Dirigido
a
hombres
mayores
de
sesenta y cinco
años
e
dados
en
las
cocinas
profesionales
del
centro
municipal
1º
de
Mayo
El
programa
nació
a lo largo de
el
confinamiento.
El
Municipio
advirtió
que
muchos
vecinos
mayores
se
hallaban
en
situación
de
vulnerabilidad
al
no
saber
cocinar
ni
organizar
los
comestibles
o
la
adquiere
diaria.
Muchos
de
ellos
habían
perdido
a
sus
parejas
o
se
hallaban
enfermas
Las
clases
empezaron
en
los
domicilios
de
los
mayores
mas
una
vez
terminada
la
pandemia
pasaron
a
ser
grupales
para
promover
la
sociabilización
y
la
interacción
entre
los
mayores.
El
regidor
y
la
concejal
de
Mayores
entregaron
los
diplomas
al
conjunto
del
primer
trimestre
que
termina
de
acabar.
En
febrero
empieza
la
segunda
edición
de
2023
El
regidor
de
Leganés,
Santiago
Llorente;
y
la
concejal
de
Mayores,
Angelines
Micó,
han
visitado
una
clase
de
‘Academia
Mayorchef’
para
dar
los
diplomas
de
participación.
Este
programa
municipal
de
la
Concejalía
de
Mayores
enseña
a
cocinar
y
a
planear
la
economía
familiar
a
hombres
mayores
de
sesenta y cinco
años
y
se
da
en
las
cocinas
profesionales
del
centro
municipal
1º
de
Mayo
(calle
Química,
1)
de
17:00
a
20:00
horas
para
facilitar
que
más
vecinos
puedan
aprender
a
cocinar
de
la
mano
de
un
chef
profesional.
Desde
dos...
Leganés festejará el ocho de febrero el II Encuentro de ‘Empresas Socialmente Responsables’ del Ayuntamiento
Leganés
festejará
el
ocho
de
febrero
el
II
Encuentro
de 'Empresas
Socialmente
Responsables'
del
Ayuntamiento
EN
EL
CENTRO
COMERCIAL
WESTFIELD
PARQUESUR
Servirá
para
premiar
a
empresas
de
Leganés
con
un
singular
compromiso
de
responsabilidad
social
y
que
hayan
fomentado
la
inserción
laboral
en
el
municipio
Se
trata
de
un
acontecimiento
organizado
por
la
Red
de
Empleo
de
Leganés,
una
entidad
que
reúne
a
las
diferentes
áreas
municipales,
colectivos
y
asociaciones
que
trabajan
en
materia
de
empleo
en
Leganés
A lo largo de
el
acontecimiento,
distintas
empresas
socialmente
responsables
van a contar
sus
experiencias
en
este
ámbito
Ya antes
de
los
premios,
la
Fundación
Atenea
presentará
su
comunicación 'Apostar
por
la
inclusión
de
colectivos
frágiles
siempre y en todo momento
tiene
beneficios
para
las
empresas'
El
próximo
ocho
de
febrero,
a
partir
de
las
10:00
horas,
el
Centro
Comercial
Westfield
Parquesur
de
Leganés
acogerá
el
II
Encuentro
de
Empresas
Socialmente
Responsables
de
nuestro
municipio,
un
encuentro
en
el
que
se
premiará
a
aquellas
empresas
que
hayan
probado
un
singular
compromiso
de
responsabilidad
social
y
que,
sobre
todo,
hayan
fomentado
la
inserción
laboral
en
nuestra
urbe
de
colectivos
con
complejidad
a
la
hora
de
hallar
empleo.
Organizado
por
la
Red
de
Empleo
de
Leganés,
cuenta
con
6
empresas
nominadas
para
estos
premios:
Humana
Fundación
Pueblo
para
Pueblo,
Enif
Conserjes,
Altitude
Trampoline
Park,
Logista,
Lacera
y
CISET
(Centro
de
Innovación
y
Soluciones
Empresariales
y
Tecnológicas).
Para
acudir
es
preciso
anotarse.
Puedes
hacerlo
a
través
de
la
web
municipal...
Seguridad Social: Cómo solicitar un informe de vida laboral.
Solicitar un informe de vida laboral en España es un proceso sencillo que se puede...
El Ayuntamiento de Leganés comienza a instalar cuatro puntos limpios de proximidad en la ciudad
El
Ayuntamiento
de
Leganés
comienza
a
instalar
cuatro
puntos
limpios
de
proximidad
en
la
ciudad
PARA
RECICLAR
HASTA
14
TIPOS
DE
RESIDUOS
Destinados
a
aquellos
tipos
de
residuos
que,
por
sus
características,
no
pueden
depositarse
en
los
contenedores
tradicionales
Estarán
ubicados
en
la
puerta
del
Centro
Cívico
José
Saramago,
en
la
Avenida
Juan
Carlos
I,
en
el
barrio
de
La
Fortuna
y
en
Arroyo
Culebro
Estarán
disponibles
las
24
horas
del
día
y
son
accesibles
para
personas
con
movilidad
reducida
e
invidentes
El
alcalde,
Santiago
Llorente,
ha
visitado
uno
de
estos
Puntos
Limpios
de
Proximidad
junto
al
concejal
de
Medioambiente,
Miguel
García
Rey
El
Ayuntamiento
de
Leganés
ha
comenzado
a
instalar
cuatro
puntos
limpios
de
proximidad,
que
permitirán
a
los
vecinos
y
vecinas
de
nuestra
ciudad
reciclar
aquellos
tipos
de
residuos
que,
por
sus
características,
no
pueden
depositarse
en
los
contenedores
tradicionales
que
encontramos
por
las
calles
de
Leganés.
Los
cuatros
puntos
limpios
de
proximidad
estarán
ubicados
en
la
puerta
del
Centro
Cívico
José
Saramago
(Av.
Mar
Mediterráneo,
24),
en
la
Avenida
Juan
Carlos
I
(cerca
del
Centro
Cívico
Julián
Besteiro),
en
el
barrio
de
La
Fortuna
y
en
el
barrio
de
Arroyo
Culebro.
Estos
nuevos
puntos
de
reciclaje
fijos
estarán
disponibles
las
24
horas
del
día,
siendo
accesibles
para
las
personas
con
movilidad
reducida
y
para
invidentes.
Además,
destacan
por
su
robustez
y
elevada
resistencia,
por
su
gran
capacidad
de
almacenaje
y
por
la
facilidad
que
supone
para
la
ciudadanía
no
tener
que
desplazarse
para
reciclar
ciertos
tipos
de
residuos.
Los
puntos
limpios
de
proximidad
nos
permiten
depositar
estos
residuos:
Móviles
y
cargadores
Pequeños
aparatos
eléctricos
y
electrónicos
Cartuchos
de
tinta
y
tóner
Discos
compactos
(CDs)
Pilas
Bombillas
Bombillas
de
bajo
consumo
Fluorescentes
Radiografías
Aerosoles
Cápsulas
de
café
Cintas
de
vídeo
Tapones
Menaje
del
hogar
(sartenes,
ollas,
etc.)
Una
apuesta
por
el
reciclaje
El
alcalde
de
Leganés,
Santiago
Llorente,
ha
querido
ver,
de
primera
mano,
uno
de
estos
puntos
limpios
de
proximidad,
el
que
estará
ubicado
en
la
puerta
del
Centro
Cívico
José
Saramago.
Durante
la
visita
ha
estado
acompañado
por
el
concejal
de
Medioambiente,
Miguel
García
Rey.
El
alcalde
ha
explicado
que
estos
puntos
limpios
de
proximidad
"van
a
permitir
recoger
una
amplia
variedad
de
residuos
que
había
que
trasladar
hasta
el
punto
limpio
y
que,
ahora,
tienen
un
lugar
adecuado
para
poder
ser
reciclados
correctamente",
añadiendo
que
"es
una
apuesta
por
mejorar
el
reciclaje".
Renovación
de
los
contenedores
La
instalación
de
estos
puntos
limpios
de
proximidad
se
suma
a
la
renovación
completa
que
ha
llevado
a
cabo
el
Ayuntamiento
de
Leganés
de
los
contenedores
de
residuos
de
nuestra
ciudad.
Durante
los
últimos
meses
de
2022,
se
procedía
a
la
sustitución
de
los
contenedores
antiguos
tras
la
adquisición
de
2.180
contenedores.
Estos
nuevos
contenedores
de
residuos,
que
ya
se
pueden
ver
en
todos
los
barrios
de
Leganés,
son
metálicos,
más
resistentes
y
más
fáciles
de
limpiar
que
los
antiguos
de
plástico
para
evitar
el
mal
aspecto
en
ocasiones
lucían
en
algunos
puntos.
Santiago
Llorente,
alcalde
Leganés.
Leganés
cielo claro
3.5
°
C
6.9
°
-1.5
°
71%
0kmh
0%
Sáb
14
°
Dom
13
°
Lun
13
°
Mar
6
°
Mié
7
°
NOTICIAS
El Municipio de Leganés y Avante tres firman un pacto de...
El
Municipio
de
Leganés
y
Avante
tres
firman
un
pacto
de
cooperación
para
impulsar
el
empleo
de
personas
en
peligro
de
exclusión
FORMACIÓN
Y
EMPLEO
PARA
LA
INCLUSIÓN
El
Municipio
de
Leganés
y
Avante
tres
firman
un
pacto
de
cooperación
para
impulsar
el
empleo
de
personas
en
peligro
de
exclusión
A
la
firma
han
asistido
el
vicealcalde
y
concejal
de
desarrollo
local
y
empleo,
Enrique
Morago,
y
por
parte
de
Avante
tres,
Miriam
Ayala
y
Juan
José
Martínez,
gerente
y
representante
legal
de
la
asociación
El
objeto
del
presente
pacto
es
la
cooperación
del
área
de
empleo
del
Municipio
de
Leganés
en
la
sensibilización
de
empresas
y
de
la
sociedad
en
general
para
la
capacitación,
inserción
y
promuevo
del
empleo
y
del
emprendimiento
de
personas
con
discapacidad
intelectual,
con
particular
atención
a
mujeres
El
vicealcalde
de
Leganés
y
concejal
de
desarrollo
local
y
empleo,
Enrique
Morago;
y
la
gerente
de
Avante
tres,
Miriam
Ayala
han
acudido
al
Centro
Municipal
Las
Dehesillas,
junto
a
Juan
José
Martínez,
representante
legal
de
la
asociación,
donde
se
ha
procedido
a
la
firma
del
pacto
marco
de
cooperación
entre
las dos
entidades.
A
través
de
dicho
pacto
se
impulsará
el
desarrollo
de
políticas
de
empleo
que
promuevan
la
capacitación
y
contratación
de
personas
pertenecientes
a
colectivos
de
bastante difícil
empleabilidad
o
en
peligro
de
exclusión
como
las
personas
con
discapacidad;
jóvenes
sin
capacitación,
mujeres,
mayores
de
cincuenta y cinco
años,
desempleados/as
de
larga
duración;
y
otras
personas
pertenecientes
a
colectivos
en
peligro
de
exclusión.
Enrique
Morago
ha
señalado
la
relevancia
de
la
firma
de
este
pacto
a
través
del
cuál,
se
desea
prosperar
el
desarrollo
económico
y
social
de
Leganés: "Con
este
pacto
ponemos
en
marcha
la
implantación
de
políticas
activas
de
sensibilización
y
de
empleo
que
tiene
como
objetivo
suprimir
las
diferencias
y
las
barreras
existentes,
y
promover
la
igualdad
de
ocasiones
en
la
inserción
laboral". "Queremos
estimular
la
creación
y
estabilidad
en
el
empleo,
priorizando
el
acceso
de
aquellos
colectivos
de
la
población
que
se
hallan
desfavorecidos,
incluidos
los
perjudicados
por
alguna
discapacidad
intelectual",
ha
señalado
el
vicealcalde.
Con
este
pacto,
el
Municipio
adquiere
una
serie
de
compromisos
entre
los
que
resaltan,
la
promoción
de
los
fines
y
programas
de
la
Asociación
en
favor
de
la
capacitación,
inserción
y
promuevo
del
empleo
de
personas
con
discapacidad
intelectual;
la
puesta
en
marcha
de
una
jornada
anual
de
sensibilización
y
concienciación
de
empresas
y
de
la
sociedad
en
general,
para
la
capacitación,
inserción
y
promuevo
del
empleo
y
del
emprendimiento
de
personas
pertenecientes
a
colectivos
en
peligro
de
exclusión;
servicio
de
intermediación
laboral
(bolsa
de
empleo)
a
través
del
área
de
empleo
de
la
concejalía
de
Economía,
Desarrollo
Local
y
Empleo;
la
promoción
de
la
participación
de
empresas,
fundaciones
y
otros
agentes
sociales
en
acciones
de
capacitación
con
compromiso
de
contratación
y/o
con
prácticas
profesionales.
Por
su
parte,
Avante
tres,
se
compromete
a
facilitar
la
realización
de
acciones
específicas
en
materia
de
sensibilización,
inserción
y
promuevo
del
empleo
y
del
emprendimiento;
cooperar
con
el
buen
desarrollo
del
sistema
de
intermediación
laboral
establecido
por
el
área
de
Empleo
de
la
Concejalía
de
Economía,
Desarrollo
Local
y
Empleo
y,
cooperar
en
la
realización
de
jornadas
de
visibilidad
y
sensibilización.
Avante
3
Avante
tres,
declarada
de
Utilidad
Pública
BOE
de
quince
de
julio
de
dos mil diez,
Orden
INT/191172020,
es
una
asociación
sin
ánimo
de
lucro,
constituida
en
mil novecientos noventa y cuatro,
que
trabaja
por
la
defensa
de
los
derechos
de
las
personas
con
discapacidad
intelectual
y
fomenta
su
inclusión
social.
Esta
asociación
recoge
entre
sus
fines
la
educación,
capacitación
laboral,
preparación
para
la
vida
independiente,
empleo
y
tutela
de
las
personas
con
discapacidad
intelectual,
con
concreta
y
expresa
mención
de
la
educación,
capacitación
laboral,
preparación
para
la
vida
independiente
y
defensa
de
las
mujeres
con
discapacidad
intelectual,
siendo
estas
más
frágiles
ante
la
sociedad
por
su
doble
condición
de
mujer
con
discapacidad.
Enrique
Morago,
Vicealcalde
y
Concejal
de
Desarrollo
Local
y
Empleo.
A LA ULTIMA
ÚLTIMAS ENTRADAS
Recordamos la relevancia de extremar los cuidados en la nueva campaña de Consejos Saludables...
Recordamos
la
relevancia
de
extremar
los
cuidados
en
la
nueva
campaña
de
Consejos
Saludables
para
el
verano
CON
ACCIONES
Y
ACTIVIDADES
La
Concejalía
de
Salud
pone
en
marcha
una
campaña
que
va a tener
intervenciones
en
calle
y
en
redes
sociales
“La
salud
es
prioridad
para
el
Municipio
de
Leganés”,
ha
recordado
la
concejal
de
Salud,
Conchi
Saugar
El
objetivo
es
mentalizar
a
la
ciudadanía
de
la
necesidad
de
aplicar
hábitos
saludables
y
cuidados
concretos
ante
los
peligros
del
verano
Con
4
intervenciones
en
las
Colonias
Deportivas,
en
las
que
participan
trescientos sesenta
pequeños
y
pequeñas
de
Leganés
La
Concejalía
de
Salud
del
Municipio
de
Leganés
ha
empezado
a lo largo de
el
mes
de
julio
la
nueva
campaña
municipal
de
Consejos
Saludables
para
el
verano,
una
serie
de
acciones
con
intervenciones
en
calle,
en
redes
sociales
y
en
la
web
municipal.
El
objetivo
es
rememorar
a
la
ciudadanía
la
relevancia
y
la
necesidad
de
aplicar
hábitos
saludables
y
cuidados
concretos
ante
los
peligros
derivados
del
verano,
de
la
exposición
al
sol
y
de
las
altas
temperaturas.
Es
esencial
rememorar
la
necesidad
de
prestar
singular
atención
a
personas
mayores,
bebés,
pequeños
y
pequeñas.
“Estamos
en
verano.
Es
un
periodo
del
año
en
el
que
tenemos
que
tener
singular
precaución”,
ha
indicado
la
concejal
de
Salud,
Conchi
Saugar,
sobre
la
puesta
en
marcha
de
esta
iniciativa
y
ha
recordado
que
“la
salud
es
prioridad
para
el
Municipio
de
Leganés”.
El
miércoles
seis
y
el
jueves
siete
se
han
comenzado
las
primeras
dos
de
las
4
intervenciones
previstas
en
las
Colonias
Deportivas.
trescientos sesenta
pequeños
y
pequeñas
reciben
una
capacitación
a
través
de
juegos
para
conocer
la
relevancia
de
adquirir
hábitos
saludables,
nutrición
e
hidratación.
Estos
chicos
y
chicas
pueden
conocer
de
esta
forma
la
información
y
trasladarla
asimismo
a
sus
familias.
A lo largo de
la
mañana,
además de esto,
reciben
un
desayuno
saludable
para
llenar
esta
jornada.
En
las
dos
piscinas
municipales
(El
Carrascal
y
La
Fortuna)
se
van
a
instalar
mesas
informativas
con
consejos
saludables,
medidas
de
protección
y
prevención
del
calor
y
una
pequeña
actividad
para
aprender
de
forma
lúdica
estos
consejos.
Estas
acciones
se
efectuarán
el
dos
de
julio
en
El
Carrascal
y
al
día
siguiente
en
La
Fortuna.
También,
el
dos
de
julio
el
circuito
ferial
Ángel
Lacalle
de
La
Fortuna
acogerá
a
las
22:00
horas
una
sesión
de
cine
de
verano
al
aire
libre
con
consejos
saludables
para
el
público
asistente.
En
el espacio
web
municipal
habilitado
para
esta
campaña
los
leganenses
cuentan
con
información
del
peligro
por
olas
calor
y
las
temperaturas
para
el
día
actual
y
jornadas
siguientes.
CONSEJOS
SALUDABLES
PARA
EL
VERANO
PROTÉGETE
DEL
SOL.
HIDRÁTATE.
BEBE
AGUA.
EVITA
LA
ACTIVIDAD
FÍSICA
EN
HORAS
CENTRALES
DEL
DÍA.
REFRÉSCATE.
PROTÉGETE
DE
LAS
PICADURAS.
PRESTA
ATENCIÓN
A
MAYORES,
BEBÉS,
NIÑOS
Y
NIÑAS.
VENTILA
CON
FRECUENCIA.
Ante
cualquier
urgencia
por
causa
del
calor
pida
ayuda
en
el
teléfono
ciento doce.
Conchi
Saugar,
concejal
de
Salud.
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