El
Municipio
de
Leganés
y
Avante
tres
firman
un
pacto
de
cooperación
para
impulsar
el
empleo
de
personas
en
peligro
de
exclusión
FORMACIÓN
Y
EMPLEO
PARA
LA
INCLUSIÓN
El
Municipio
de
Leganés
y
Avante
tres
firman
un
pacto
de
cooperación
para
impulsar
el
empleo
de
personas
en
peligro
de
exclusión
-
A
la
firma
han
asistido
el
vicealcalde
y
concejal
de
desarrollo
local
y
empleo,
Enrique
Morago,
y
por
parte
de
Avante
tres,
Miriam
Ayala
y
Juan
José
Martínez,
gerente
y
representante
legal
de
la
asociación
-
El
objeto
del
presente
pacto
es
la
cooperación
del
área
de
empleo
del
Municipio
de
Leganés
en
la
sensibilización
de
empresas
y
de
la
sociedad
en
general
para
la
capacitación,
inserción
y
promuevo
del
empleo
y
del
emprendimiento
de
personas
con
discapacidad
intelectual,
con
particular
atención
a
mujeres
El
vicealcalde
de
Leganés
y
concejal
de
desarrollo
local
y
empleo,
Enrique
Morago;
y
la
gerente
de
Avante
tres,
Miriam
Ayala
han
acudido
al
Centro
Municipal
Las
Dehesillas,
junto
a
Juan
José
Martínez,
representante
legal
de
la
asociación,
donde
se
ha
procedido
a
la
firma
del
pacto
marco
de
cooperación
entre
las dos
entidades.
A
través
de
dicho
pacto
se
impulsará
el
desarrollo
de
políticas
de
empleo
que
promuevan
la
capacitación
y
contratación
de
personas
pertenecientes
a
colectivos
de
bastante difícil
empleabilidad
o
en
peligro
de
exclusión
como
las
personas
con
discapacidad;
jóvenes
sin
capacitación,
mujeres,
mayores
de
cincuenta y cinco
años,
desempleados/as
de
larga
duración;
y
otras
personas
pertenecientes
a
colectivos
en
peligro
de
exclusión.
Enrique
Morago
ha
señalado
la
relevancia
de
la
firma
de
este
pacto
a
través
del
cuál,
se
desea
prosperar
el
desarrollo
económico
y
social
de
Leganés: «Con
este
pacto
ponemos
en
marcha
la
implantación
de
políticas
activas
de
sensibilización
y
de
empleo
que
tiene
como
objetivo
suprimir
las
diferencias
y
las
barreras
existentes,
y
promover
la
igualdad
de
ocasiones
en
la
inserción
laboral». «Queremos
estimular
la
creación
y
estabilidad
en
el
empleo,
priorizando
el
acceso
de
aquellos
colectivos
de
la
población
que
se
hallan
desfavorecidos,
incluidos
los
perjudicados
por
alguna
discapacidad
intelectual»,
ha
señalado
el
vicealcalde.
Con
este
pacto,
el
Municipio
adquiere
una
serie
de
compromisos
entre
los
que
resaltan,
la
promoción
de
los
fines
y
programas
de
la
Asociación
en
favor
de
la
capacitación,
inserción
y
promuevo
del
empleo
de
personas
con
discapacidad
intelectual;
la
puesta
en
marcha
de
una
jornada
anual
de
sensibilización
y
concienciación
de
empresas
y
de
la
sociedad
en
general,
para
la
capacitación,
inserción
y
promuevo
del
empleo
y
del
emprendimiento
de
personas
pertenecientes
a
colectivos
en
peligro
de
exclusión;
servicio
de
intermediación
laboral
(bolsa
de
empleo)
a
través
del
área
de
empleo
de
la
concejalía
de
Economía,
Desarrollo
Local
y
Empleo;
la
promoción
de
la
participación
de
empresas,
fundaciones
y
otros
agentes
sociales
en
acciones
de
capacitación
con
compromiso
de
contratación
y/o
con
prácticas
profesionales.
Por
su
parte,
Avante
tres,
se
compromete
a
facilitar
la
realización
de
acciones
específicas
en
materia
de
sensibilización,
inserción
y
promuevo
del
empleo
y
del
emprendimiento;
cooperar
con
el
buen
desarrollo
del
sistema
de
intermediación
laboral
establecido
por
el
área
de
Empleo
de
la
Concejalía
de
Economía,
Desarrollo
Local
y
Empleo
y,
cooperar
en
la
realización
de
jornadas
de
visibilidad
y
sensibilización.
Avante
3
Avante
tres,
declarada
de
Utilidad
Pública
BOE
de
quince
de
julio
de
dos mil diez,
Orden
INT/191172020,
es
una
asociación
sin
ánimo
de
lucro,
constituida
en
mil novecientos noventa y cuatro,
que
trabaja
por
la
defensa
de
los
derechos
de
las
personas
con
discapacidad
intelectual
y
fomenta
su
inclusión
social.
Esta
asociación
recoge
entre
sus
fines
la
educación,
capacitación
laboral,
preparación
para
la
vida
independiente,
empleo
y
tutela
de
las
personas
con
discapacidad
intelectual,
con
concreta
y
expresa
mención
de
la
educación,
capacitación
laboral,
preparación
para
la
vida
independiente
y
defensa
de
las
mujeres
con
discapacidad
intelectual,
siendo
estas
más
frágiles
ante
la
sociedad
por
su
doble
condición
de
mujer
con
discapacidad.
Enrique
Morago,
Vicealcalde
y
Concejal
de
Desarrollo
Local
y
Empleo.
