La Junta de Gobierno aprueba el Proyecto de Activación Profesional para personas jóvenes desempleadas de larga duración

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La Junta de Gobierno aprueba el Proyecto de Activación Profesional para personas jóvenes desempleadas de larga duración


DESTINADO A JÓVENES MENORES DE treinta AÑOS

  • El proyecto se dirige a jóvenes menores de treinta años, parados de larga duración anotados en el archivo del Sistema Nacional de Garantía Juvenil
  • Con esta aprobación se comienzan los trámites para la petición de la subvención a la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid
  • El Municipio de Leganés destina ciento catorce mil quinientos cincuenta y nueve euros a este programa. treinta y dos jóvenes se incorporarán a la platilla municipal del Consistorio para efectuar sus prácticas laborales con un contrato de 6 meses

La Junta de Gobierno local ha aprobado el proyecto de Activación Profesional para personas jóvenes desempleadas de larga duración. El proyecto se enmarca en la Estrategia de la capital de España por el Empleo y, va a contar con un presupuesto de quinientos cincuenta y tres mil cuatrocientos cincuenta y nueve euros, de los cuáles, ciento catorce mil quinientos cincuenta y nueve van a ser aportados por el Municipio de Leganés.

Este programa permitirá la integración al Municipio de treinta y dos jóvenes desempleados de larga duración que a lo largo de 6 meses efectuarán sus prácticas en múltiples servicios municipales.

En dicho proyecto se recogen actuaciones a desarrollar por personas jóvenes desempleadas de larga duración -menores de treinta años- cualificadas en áreas de competencia municipal. La meta es darles una eficaz activación profesional mediante la práctica profesional y la capacitación en competencias transversales que mejoren su ocupabilidad.

Así lo resalta Enrique Morago, vicealcalde y concejal de Desarrollo y Empleo del Municipio de Leganés, que confirma la relevancia de esta aprobación para el Gobierno local. “Es un paso inicial para poder pedir la subvención a la Comunidad de la capital española mas deja claro nuestro interés por conseguir la mejora de la empleabilidad de los jóvenes de Leganés”.

El vicealcalde apunta asimismo cuáles van a ser las áreas de actuación en las que el Municipio de Leganés va a centrar este proyecto. “Los jóvenes desarrollarán sus prácticas de 6 meses en servicios sociales, educación, informática y régimen interior”, agrega Morago.

Con la meta de facilitar su futura inserción laboral

El género de contrato va a ser en Prácticas y va a tener una duración de seis meses. Las áreas de actuación se van a centrar en servicios sociales, educación, informática y régimen interior, para los que se va a contar con una oferta de treinta y dos plazas.

En el área de servicios sociales se contratarán cinco Técnicos Medios Administración Finalista con la titulación de Grado en Trabajo Social. En educación, veinte Educadores de Escuelas Infantiles con la titulación de Grado en Profesor de Educación Infantil. En la Delegación de Nuevas Tecnologías y también Innovación se contratasen cinco Programadores Informáticos con la titulación en Grado Superior F.P (área informática). Y en el área de régimen interior, se contratará un técnico A1, especialista en Archivística/Documentalista y un Ayudar Administrativo o bien Socorrer de Fichero.

Las actuaciones a desarrollar dejarán destinar a personal municipal con dilatada experiencia en funciones de acompañamiento y ayuda a los participantes a fin de que adquieran una práctica profesional de enorme utilidad en su siguiente inserción laboral.

Podrán acceder a las plazas, los jóvenes menores de treinta años, parados de larga duración, anotados en el archivo del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, ceñida a los criterios establecidos en los art. dos con seis y trece de la orden diecisiete de Junio de dos mil dieciseis, de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de la capital española.

El proyecto va a contar con un programa de capacitación trasversal

Todos los trabajadores van a percibir una capacitación transversal de cien horas en los próximos módulos, en alternancia con la actividad laboral

  • Sensibilización medioambiental y buenas prácticas en la ocupación (cincuenta horas)
  • Competencias digitales básicas (veinte Horas)
  • Prevención de peligros laborales ( treinta horas)

Enrique Morago, vicealcalde Leganés .

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