Santiago Llorente y Elena Ayllón denuncian al lado de Unión General de Trabajadores la brecha salarial en la Comunidad de la capital española

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Santiago Llorente y Elena Ayllón denuncian al lado de Unión General de Trabajadores la brecha salarial en la Comunidad de Madrid


PRESENTACIÓN DEL INFORME HOY EN LA CASA CONSISTORIAL

· El regidor y la concejal de Igualdad han acompañado a Ana Sánchez de la Coba y Tomás Alonso de Unión General de Trabajadores, que han presentado el informe que especifica la brecha salarial entre hombres y mujeres en la región

· El informe lanza un dato alarmante: las mujeres ganan un veintisiete por ciento menos que los hombres a pesar de efectuar exactamente el mismo trabajo

El regidor de Leganés, Santiago Llorente, y la concejal de Deportes, Igualdad y Juventud, Elena Ayllón, han participado el día de hoy en la presentación del informe de la UGT (Unión General de Trabajadores) sobre la brecha salarial en la Comunidad de la capital española. En el acto, festejado en la Casa Consistorial de Leganés, han participado la secretaria de Igualdad y Movimientos Ciudadanos de Unión General de Trabajadores la villa de Madrid, Ana Sánchez de la Coba, y el secretario general de la Unión Comarcal Sur de Unión General de Trabajadores la villa de Madrid, Tomás Alonso. A la presentación asimismo han acudido los miembros del equipo de Gobierno Angelines Micó, Virginia Jiménez y Rubén Bejarano y representantes sindicales. El regidor Santiago Llorente confirmó que el Gobierno local se sumará a la huelga feminista del próximo ocho de marzo.

 El informe, que se puede preguntar en este link, apunta que las mujeres ganan un veintisiete por ciento menos que sus compañeros hombres a pesar de efectuar exactamente el mismo trabajo. Un dato preocupante y es que conforme los datos ofrecidos por la organización es el tercer año sucesivo en que aumenta esta brecha salarial.

Elena Ayllón mostraba su preocupación por el incremento de la feminización de la pobreza. «Es la situación real que tenemos las mujeres. La brecha salarial se lleva arrastrando desde hace muchos años. Con la última reforma laboral el retroceso de las mujeres ha sido enorme. Hace falta una ley de igualdad retributiva que fuerce y sancione a las compañías», apuntó y resaltó el carácter vanguardista del Municipio de Leganés en planes en favor de la igualdad.

Por su parte, Ana Sánchez de la Coba, ponía cifras a los preocupantes datos de desigualdad en los puestos. «En este informe se pone en patentiza que las mujeres madrileñas somos las más pobres y las vencedores del desempleo. Ahora cobramos un veintisiete por ciento de diferencia con el sueldo medio de los hombres. Esto desea decir que todos los años cobramos siete mil setecientos doce euros menos que nuestros compañeros por hacer exactamente el mismo trabajo», afirmó.

Leganés, bandera del trabajo por la igualdad El Municipio de Leganés daba esta semana un enorme paso al firmar el pasado martes el I Plan de Igualdad de Ocasiones de los trabajadores del Consistorio.

El regidor de Leganés, Santiago Llorente, sellaba este pacto con representantes de CC.OO. (CCOO), Unión General de Trabajadores, el Colectivo Profesional de Policía Municipal (CPPM) y la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF). Este pacto llega tras un par de años de trabajo conjunto entre trabajadores, sindicatos y Municipio y servirá para seguir dando pasos adelante cara la igualdad real en el trabajo. Más detalles sobre este plan acá.

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